<正>随着能源大环境变革、国家电网企业战略的变化,一线技能人员的工作压力变大,同时需要学习的知识、发展的技能也越来越多,工作与学习的压力同时变大,矛盾也越来越突出。本文对浙江电网一线技能人员的工作与学习情况进行了实地研究,理清了工作与学习矛盾产生的原因、分析了工作与学习矛盾的内在结构、找到了解决矛盾的具体策略。能够为面临类似情况的企业提供有益的借鉴。当前,我国正处于经济发展的"新常态",中国经济面临着前所未有的机遇和挑战,习近平总书记在十
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