随着社会的快速发展，绩效管理在企业中愈发重要。绩效管理将深奥、难以理解的考核转变为有形的考核指标。内外部数据、平衡计分卡、财务指标与非财务指标等都可以用来分析企业绩效管理，进而对企业存在的缺陷及时改正。这些不仅能够实现企业的成本控制，还能使企业的竞争力得到一定程度的加强，最终实现企业价值最大化。
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