科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在当前信息化时代背景之下，集团企业在人力资源的管控方面仍旧存在一些缺陷问题和漏洞问题，无法达到对人力资源高效的管理效果。目前我国在信息化技术方面取得了突破性的进展，这为集团企业人力资源管控方案的完善提供的有利的条件。对此，文章针对集团企业的人力资源管控方面存在的漏洞问题和缺陷问题进行了重点讨论，并为了能够进一步达到人力资源的信息化管理（以下简称e-HR）提出了相应的应对策略，通过对某大型企业集团人力资源管理工作的剖析，希望能够对其他集团企业提供参考建议。
-
单位埃森哲（中国）有限公司
