随着高校发展规模的壮大,高校临时工比例显著提升,临时工管理的欠缺已经成为制约高校进一步发展的问题之一。临时工即为通俗意义上的编制外聘用人员,这部分人员因为工作周期不固定,人员流动性较大,队伍不稳定,缺乏有效管理机制,对高校工作的连续性和高效性带来较大阻碍。本文将从高校临时工的管理出发,就目前管理中存在的问题进行分析和措施讨论,以推动高校人员管理的不断完善和发展。
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