对建立医院科主任选拔体系的思考

作者：冯夕秋

来源：中国卫生产业, 2012, (02): 188.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2012.02.015

• 选拔体系
• 激励约束机制

医院的竞争归根到底是科技的竞争,人才的较量,科主任是医院技术建设和发展的中坚力量,其个人能力素质的高低直接影响到科室的建设,进而关系到医院的发展。需在医院内部建立科学合理的科主任选拔体系,最终实现医院全面、协调、可持续性发展。

• 单位
  安徽医科大学第二附属医院