摘要

<正>不知不觉中,我们步入了一个"微传播"的时代,以"微信、微博、微电影、微交流、微课堂"等为代表的"微传播"模式正在悄悄地发起一场传播方式的变革,新媒体技术的发展改变着我们的生活,带来了一个全新的传播时代。新媒体制作门槛低、传播广、高度开放、互动性强,精确契合现代人"流动式、冲浪式"的消费方式以及海量信息接收需求,带来不可抗拒的发展趋势。崭新的"微传播"时代,如何与时俱进地利用新媒体开展企业文化建设工作,既能满足企业转型发展需求,又能满足员工自我表达、亲身参与的内心渴望,是个值