现代企业薪酬设计的思考

作者：管声交

来源：现代商业, 2010, (21): 190-191.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2010.21.119

• 现代企业
• 薪酬制度
• 问题和对策

薪酬制度是现代企业人力资源管理的一项十分重要的内容,我国企业的人力资源管理起步较晚,尚未形成科学的体系,在薪酬设计方面存在着较多的问题。本文通过对现代企业薪酬设计存在的问题分析,提出了现代企业薪酬制度设计所遵循的原则、方法和步骤等相应的对策。