互联网时代的人力资源管理新思维

作者：彭剑锋

来源：中国人力资源开发, 2014, (12): 41-48.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.12.004

• 人力资源管理
• 企业
• 新思维
• 企业管理
• 互联网时代
• 人力资本

<正>对我们来说,互联网到底意味着什么?现在的理论界众说纷纭,有人认为互联网是一种思维,有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术,它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在,互联网时代都在改变我们的思维方式,改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。可以说,互联网时代已经来临,无可阻挡。任何组织或个人都应该顺势而为,而不是逆

• 单位
  中国人民大学