在社会经济发展中,为了展现区域经济的发展价值,应该将人力资源管理作为工作核心,结合区域经济的实际发展状况,总结人力资源管理的重要性。研究中,通过对人力资源管理及区域经济发展模式的分析,认识到实际管理中面临的问题,旨在通过各项因素的分析,设置完善的管理方案,发挥人力资源的管理优势,推动区域经济的稳步发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
