浅谈如何提升国有企业的人力资源管理水平

作者：韩龙慧

来源：现代商业, 2021, (31): 55-57.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2021.31.017

• 国有企业
• 人力资源管理水平
• 绩效考评
• 激励机制

人力资源管理是企业发展过程中的核心,高效、优秀的人力资源管理是推进企业发展的动力,可以将广大职工的工作积极性与创造力调动起来。构建完善的人力资源管理模式是为企业长期发展的保障。国有企业在构建人力资源管理模式的时候,需要树立"以人为本"的理念,制定科学合理的管理方法。但是在当前形势下,部分国有企业人力资源管理水平不高,制约国有企业的发展进程。因此,本文针对如何提升国有企业人力资源管理水平进行分析探讨。