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摘要
目的:探讨急诊科护理人员职业态度现状及其影响因素,旨在为采取针对性的干预措施提供参考依据。方法:选择2013年2月至2013年3月在我院急诊科工作的24例护理人员为调查对象,采用自编问卷、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、匹兹堡睡眠质量指数问卷(PSQI)、护理人员工作满意度评定量表和护理人员职业态度调查表进行测评,使用SPSS 19.0软件包对所有数据进行分析。结果:急诊科护理人员的职业态度总体呈中立偏积极,护理人员工作满意度得分与护理人员职业态度得分呈正相关,而工龄、PSQI总分、抑郁自评量表得分与护理人员职业态度得分呈负相关。结论:我院急诊科护理人员的职业态度呈中立偏积极,且与工作人员工龄、睡眠质量、抑郁情绪和护士工作满意度有关,可通过针对性的干预措施来激发护理人员更大的工作热情,促进其形成积极的职业态度。
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