进入新世纪以来,国外人力资源审计理论研究和实践领域均取得了全新的进展。本文从人力资源审计理论模型、人力资源法律审计和人力资源功能审计三个方面详尽总结、介绍了2000年以来人力资源审计理论与实践的新发展,以期为拓展研究与管理实践提供有益参考。