公立医院护理人员对多点执业认知和意愿的调查研究

作者：韩剑童

来源：中西医结合护理(中英文), 2020, 6(10): 184-188.

• 公立医院
• 多点执业
• 专科护士
• 护理人力资源

目的探讨河北省某市公立医院护理人员多点执业认知和意愿以及影响因素,旨为护士多点执业的促进和管理提供参考。方法运用《护士多点执业认知情况调查问卷》,采用方便抽样的方法,选取邯郸市2所三级公立医院和2所二级公立医院共1 067名护理人员进行问卷调查,分析公立医院护理人员多点执业认知和意愿以及影响因素。结果护士多点执业认知情况量表得分为(3.45±0.59)分。是否为专科护士、每天工作时间、任职方式是影响护士多点执业认知和意愿的主要因素。结论护士对多点执业可以提高经济收入、提升自我价值比较赞同,但执业意愿和态度有待提高。此外,多点执业的相关法律不完善、本职工作繁重,加上缺乏有效监督限制了护士多点执业的开展。因此,相关部门要制定政策法规与管理办法,引导护理资源更加合理流动。

• 单位
  邯郸市中心医院