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摘要
在我国公共卫生事业日益完善和发展进程中,疾控中心人力资源配置也得到了进一步的创新发展。但与此同时,在当前的人力资源配置中也面临着较大的压力,不仅需要进行及时的优化调整,还应从思想认识上,以及内部管理上加以全面改善,使疾控中心在创新改革发展中,从强力内部人力资源配置确保其自身竞争力的稳步提升,由此保持的旺盛的生命力与活力。为此,通过对公共卫生发展视角下我国疾控中心人力资源配置展开相关分析,希望可以在合理的资源配置下,全面优化与提升疾控中心的实力。
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单位安阳市疾病预防控制中心
