国家为推进科研"放管服"改革接连发布若干号文件,意欲切实激发科研人员的创新积极性,在全社会营造尊重知识、推行增加知识价值为导向的分配政策。在当前推进"放管服"改革的背景下,各高校科研经费支出管理中,仍普遍执行一些不能充分体现知识价值的财务政策,造成了科研人员获得感与其创造的知识价值不匹配的现象。研究通过对京津冀各大高校现行科研经费财务管理模式进行调研,横向梳理比较各类管理模式,对现行科研经费财务管理模式存在的问题进行归总,并尝试提出针对性的解决办法。
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