在机遇和挑战并存的新时期,高速公路企业内外发展环境更加复杂多变,对政工工作既是机遇也是挑战。针对新时期高速公路企业政治思想工作中存在的政工工作淡化、政工工作机制不合理、专职人员匮乏等问题进行分析,提出充分认识政工工作的重要性、找准政工工作新时期的工作定位、与时俱进创新政工工作新方法、建立专业并具备一专多能的政工队伍的整改措施。
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