摘要

国内部分幼儿园教师的专业素养不强,自我效能感比较低,以及社会的相关体制机制和社会文化的影响,造成部分幼儿教师的职业幸福感不高。在基于心理弹性理论的支持下,从幼儿教师的心理建设、专业发展、社会文化支持、学校环境氛围创造以及组织支持等方面,来提高幼儿教师职业的幸福感。

  • 单位
    保定幼儿师范高等专科学校