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摘要
公立医院绩效考核在现今医改政策的推动下已成为各家医疗机构不可缺少的管理工具之一。但要用好这管理工具以实现医院综合管理水平的不断提高、满足患者需求、推动医院的可持续发展，是医院管理者面临的一大挑战。本文通过绩效考核在妇幼保健机构实施过程中如何合理设计考核指标、有效运用考核结果，以及在运营管理中如何保持医疗机构的公益性等问题做出分析和研究，并提出相应的对策，希望能为我国公立医院的绩效考核工作提供一点参考。
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单位江门市新会区妇幼保健院
