摘要

互联网时代的到来,为人力资源管理工作发展带来了新的挑战和机遇,如何在互联网时代背景下,实现人力资源工作的新突破和新发展,成为众多用人单位重点关注的问题。文章分析传统人力资源管理中存在的不足,介绍互联网时代为人力资源管理提供的新机遇,以及互联网时代人力资源管理的新模式,提出人力资源管理创新举措。