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摘要
高职教育如何锻造大国工匠是职业教育领域关注的热点议题。文章利用国家卫生健康委提供的2017年中国流动人口动态监测调查数据，以乡-城转移劳动力为研究对象，综合采用普通最小二乘法与准实验的倾向得分匹配法，通过教育收益率的因果性估计，实证评估了高职教育对转移劳动力工资水平的影响，结果发现：（1）与高中/中专教育阶段相比，接受高职教育能将转移劳动力的月工资水平提高16.8个百分点，但高职教育的个体增收效应显著低于本科及以上教育阶段；（2）利用Logit二值选择模型捕捉转移劳动力高职教育决策的影响因素发现，女性和农业户籍接受高职教育的概率值比男性和非农户籍分别高出2.1和18.7个百分点；（3）利用倾向得分匹配法纠正了选择性偏差后，发现高职教育的收入效应比本科及以上教育阶段低17.5%—20.1%，且工资收入效应在性别和户籍间存在显著差异。基于实证分析结果，文章从高职院校、教育主管部门以及其他协同部门三个方面提出高职教育锻造大国工匠的政策建议。
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