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摘要
针对现有模型对TC4竞争失效预测的不准确性，建立了基于最大应力强度因子的竞争失效模型。在室温以及两种应力比下，针对TC4钛合金进行超高周疲劳试验，通过试验与最弱键竞争失效理论相结合的方法进行评估，研究其超高周疲劳性能。通过对试样断口形貌的观察，可将其失效模式分为如下两类：表面失效以及内部失效。对试样表面缺陷以及内部解理刻面尺寸进行测量，并评估其最大应力强度因子值。进一步通过正态分布得到最大应力强度因子的累计分布函数，基于两参数泊松分布建立了与最大应力强度因子有关的竞争失效模型。通过模型计算结果，可以得出在任一最大应力强度因子下试样发生各种失效模式的概率，且经分析对比，本文中TC4两种疲劳失效模式的失效概率评估结果与试验数据吻合较好，为分析TC4钛合金超高周疲劳状态下的疲劳失效模式提出了新的评估方法。
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