摘要

文化强企战略,为单位职工文化建设提供了指引和方向。为了大力推进单位职工文化建设工作不断创新发展,助力单位更好地履行职能,单位应基于发展视角,明确职工文化建设目标,细化职工文化建设内容,完善职工文化建设方法,积极发挥文化纽带作用,助力于单位提质增效。本文以新形势背景为切入点,阐述了单位职工文化建设的意义,探讨了职工文化建设的不足,提出了新形势下加强职工文化建设的策略,以期为单位职工文化建设提供新的思路。