近年来，随着数字化的创新发展，新型信息技术的应用不仅为企业带来发展的便利，它也改变了企业的运作方式、尤其是员工的工作方式，促使组织人力资源管理面临着新的转型发展。然而，数字化人力资源管理转型带来便捷的同时，不可避免地会为人力资源管理转型带来挑战。因此，本文讨论企业如何应对数字化人力资源管理转型面临的挑战，以实现长远发展。
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