本文首先分析了茶文化在高校管理工作中的重要性，其次对高校学生管理工作方面存在管理模式较为强势、管理内容缺乏针对性、学生缺乏对社会环境的认知等问题进行分析，并提出了践行茶文化思维、加强学生与管理人员之间的联系、培养学生的全面发展、注重培养学生的道德品质、以学生为主导地位等优化措施，以期为实现茶文化与高校学生管理的融会贯通提供参考。
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