笔者以国有企业改革为时代背景,以思想政治教育工作对各项工作的独有优势为出发点,结合人力资源管理工作目标,思考其对国企人力资源管理工作的重要作用。本文先简述了思想政治教育与人力资源管理的内容、含义及二者之间的关系,随后重点说明思想政治教育对国企人力资源管理工作的价值导向、精神激励和协调促进三方面作用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
