现阶段我国医疗机构卫生事业迅速发展，其单位也需要更多的人才，但现卫生事业迅速发展的过程中人力资源管理存在一些问题影响其建设与发展，其行业要不断提高人力资源管理水平，更要制定完善、高效的人力资源管理力度，进而保障医疗结构卫生事业单位的发展和进步。笔者也重点针对医疗机构卫生事业单位人力资源管理工作以及存在的问题进行探究，进而针对其问题制定有效地应对方案，进而提高其人力资源管理水平。
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