摘要

随着社会经济的发展,人才的作用更加突出,对人才的竞争更加激烈。这不仅是公共机构人力资源管理发展的机遇,也是公共机构人力资源管理的巨大挑战。因为事业单位的人力资源管理水平将直接影响到事业单位职能的履行,关系到国计民生。因此,公共机构的人力资源管理尤为重要,必须给予高度重视。