下属对领导行为公正性评价的自私心理与修正之道

作者：王金环

来源：领导科学, 2019, (19): 29-31.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.20190929.026

• 领导
• 下属
• 领导行为
• 公正性评价
• 自私心理
• 修正

下属对领导行为公正性评价的自私心理,有多求自保的趋利心理、选边站队的趋势心理、人云亦云的趋从心理、攀龙附凤的趋附心理、同流合污的趋俗心理、溜须拍马的趋媚心理、落井下石的趋害心理。修正这些自私心理,需要平心持正、修德养正、祛邪崇正、拨乱反正、大公至正、忠诚守正。

• 单位
  包头师范学院