<正>国有企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。新形势下，国有企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动国有企业自身的改革发展。国有企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。近年来我国市场经济发展快速、
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