合理用药是医疗机构规范管理的难点和重点。文章介绍了运用PDCA理论,明确改进目标后,医院实施多部门联合、多方面联动落实用药管控,根据实施过程中发现的问题,先后将考核与药占比、出院患者次均费用等指标相挂钩,并通过设立适宜的奖励方案建立院内补偿机制,使合理用药落到实处,为"药品零差率"背景下优化合理用药管控提供了借鉴经验。
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