员工持股是国有企业混合所有制改革的重要突破口。新一轮国企"混改"中,员工持股有收益与风险共担、权利与义务共享、积极与谨慎并举、治理与监督齐抓等特点,实施过程中依然存在法律保障缺位、持股员工范围有限、外部环境不规范和持股员工话语权旁落等问题。浙江物产国际贸易有限公司响应国家"混改"号召,强化过程的公开透明,建立了内外部监督机制,扩大了基层职工持股比例,形成了科学的流转与退出机制,为国企员工持股改革进行了探索与创新。
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