摘要

在企业的管理行为中,普遍存在一些误区,人们通常习惯性地去判断某些行为的对与错.事实上,这些理解本身就不正确,所以导致管理行为无法产生有效的结果.我提倡的组织管理观,包括以下三方面内容.

全文