收入作为一种会随着员工及组织的发展而变动的激励因素，是员工参加工作最重要的动机之一，收入满意度则代表员工对收入的主观感受。收入与收入满意度是影响工作满意度的重要因素。文章在运用大样本量问卷调查图书馆员工作满意度的基础上，进一步探究图书馆员收入、收入满意度与工作满意度之间的关系。研究发现，对大部分图书馆员来说，收入对工作满意度的影响并不显著，但收入满意度对工作满意度的影响非常显著。
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