国网潍坊供电公司:“四个转型”促进爱才育才进入新常态

作者：孙卫东; 王俊凯; 王欣梅; 谭金石

来源：中国电力教育, 2020, (04): 14-15.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.04.005

<正>国网潍坊供电公司(以下称"公司")认真贯彻国网山东省电力公司(以下称"省公司")人才工作部署,聚焦人才培养过程中规划计划、选拔任用、培养培育、激励约束四个关键节点,明确提升方向,转型管理模式,努力打造"结构合理、人尽其才、才尽其用"人才新常态环境,为公司实施质量、效率和动力变革提供坚强人才保障。规划模式转型,实现人才计划管理新常态调结构,打造梯次合理的年龄结构。公司坚持老中青相结合的人才梯次配备,加大年轻人才选拔力度,力

• 单位
  国网山东省电力公司