随着经济体制的不断进行,高校的行政管理人员已经成为高校发展过程中不可缺少的一部分。但是由于环境等因素的影响,导致高校的行政管理人员存在着心理压力,进而导致心理失衡,容易让行政管理人员产生消极的工作情绪,进而导致行政管理人员的工作的积极性不高,从而不利于高校的发展。本文主要介绍了高校行政管理人员的心理状态,高校行政管理人员心理失衡的成因以及解决高校行政管理人员心理失衡的对策。
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