<正>人才是企业发展的基础，是企业振兴和不断进取的关键。国有企业作为我国经济体系组成的主体，在社会进步和发展过程中发挥着重要的作用。同时，在社会主义市场经济体制下，国有企业不断进行制度变革与管理创新，企业发展取得了巨大的成就。但是，员工工作效率低下、生产积极性不高、责任感缺失在一定程度上成为制约国有企业进一步发展的障碍。通过分析国有企业员工生产积极性高低对企业快速发展的重要影响，可以为国有企业如何最大限度利用一切因素调动员工积极性、促进企业快速改革与进步指明方向。
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