本文以351家制造型企业为研究样本，探讨了管理型社会网络、战略柔性对企业绩效的影响，以及跨界搜索的调节效应。研究结果表明：管理型社会网络对企业绩效具有显著正向作用；管理型社会网络对战略柔性具有显著正向作用，战略柔性在管理型社会网络与企业绩效关系间起中介作用；技术知识搜索和市场知识搜索正向调节管理型社会网络与战略柔性之间的关系，且正向调节战略柔性的中介作用。本文研究结果为探索组织社会关系网络对企业绩效的作用机制提供了新的思路和视角。
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