人才作为一种资源，对于实现乡村振兴具有重要意义。本文以湖南省怀化市辰溪县苏木溪瑶族乡为例，对民族地区乡村振兴中的人才支撑体系进行田野调查，结果显示，苏木溪瑶族乡存在人才基础薄弱，当地居民普遍受教育程度偏低，服务能力有限，人才数量严重不足和使用不合理等问题。研究认为，民族地区在发展乡村旅游工作中，要以协同理论为主，以人力资源开发基本原理为辅，构建以人才预测子系统、人才培养子系统、人才使用子系统和反馈调控子系统为主体的人才支撑体系。
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