<正>21世纪初期，在“新公共管理”理论的指导下，着眼于服务经济社会发展和适应政府职能转变，满足党政机关对专业人才的需要，构建更加灵活开放的用人机制，我国地方政府积极借鉴西方发达国家政府人事管理改革实践，试点实施政府雇员制这一新型的公共人力资源管理制度。从我国地方政府20年来的实践来看，政府雇员制是政府机关根据全局性工作需要，对于部分专业性较强或工作急需、
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