高等医学院附属医院兼职教师在专业教学能力、技术水平、学生心理了解等方面与大学专职教师存在一定差距，目前缺乏一套完整的、行之有效的、易操作的考核评价体系，为此，山东省威海市中医院结合当前工作实际，在当前教育体制下，从师德师风、教学业绩、科研能力、民主评议4个方面着手，建立健全教师考核考评体系，以促进教学工作实现科学化、精细化、民主化管理。
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