现阶段,法律制度在我国企业的经营与管理过程中愈发受到重视。合理的利用法律制度,可以对企业员工的基本责任以及个人权利进行规范,从而有效改善我国的市场环境,为企业员工营造出良好的工作氛围,大幅推动我国企业的发展。然而,纵观我国企业当前的法律制度落实状况,当前有大量的企业在运转过程中所使用的管理和经营方式过于杂乱,长期保持这种状态,对企业发展以及社会建设都有着极为不利的影响。因此,法律风险问题已然成了我国企业在管理过程中普遍关心的重点话题。
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