<正>吉林市船营区从树立用人导向、完善干部考核评价体系、建立容错纠错机制、创新干部培养方式等方面着手,激励全区干部在新时代展现新担当新作为。变"伯乐相马"为"战场选将",用标准框定鲜明的用人导向。明确提出"四个倾斜"基本导向,即把选人用人视野向基层一线、经验阅历丰富的干部倾斜,向年轻优秀、有干劲、有闯劲的干部倾斜,向踏实苦干、敬业奉献的干部倾斜,向敢于负责担当、能够破解难题的干部倾斜。制定出台了
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