创业板上市公司绩效评价实证研究

作者：岳树岭

来源：求索, 2012, (07): 76-77+75.

DOI：10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2012.07.085

• 创业板
• 绩效评价指标体系
• 熵值法赋权

本文引入因子分析法,并用熵值法赋权重建立创业板上市公司绩效评价指标体系,并据此对最初上市的28家公司进行实证分析,结果表明:业绩好的公司多在成长能力、创新能力和风险控制能力方面都有着突出表现,而在营运能力、盈利能力上未必有明显优势。

• 单位
  河南财经政法大学