2014—2015年上海市基层卫生人力发展现状与对策

作者：汤真清; 康琦; 钟姮; 万和平; 何江江

来源：中国卫生资源, 2017, 20(05): 406-411.

DOI：10.13688/j.cnki.chr.2017.17396

• 基层
• 社区卫生服务
• 人力资源

目的 :了解2014—2015年上海市社区卫生服务机构人力资源的配置现状和发展变化情况,发现其中存在的问题,并提出政策建议。方法 :通过提取上海市2次社区卫生服务综合评价的数据,抽取全市240家社区卫生服务中心的卫生技术人员数量、职称和学历构成数据,进行描述性分析。结果 :全市层面人员数量均有一定增长,其中增幅最大的为全科医师,增长了18.83%,但是中医医师人数有所下降。中高级职称和大学本科及以上学历的占比均有所提高,但仍有较大提升空间。各个区(县)人力资源发展不平衡,总体来看中心城区发展情况好于郊区。结论 :上海市社区卫生服务机构人力资源有了一定发展,无论是人员数量还是人员素质均有了较大提升,但是仍不能满足社区居民的需求。卫生技术人员的学历和职称构成不合理,需采取综合性措施,包括加强人才引进力度、鼓励人才继续教育等,以优化上海市社区卫生服务机构的人力资源配置。

• 单位
  上海市卫生和健康发展研究中心（上海市医学科学技术情报研究所）; 上海市卫生和计划生育委员会