摘要

“智库和公民社会研究项目(TTCSP)”2020年统计数据显示,截至2020年第三季度,中国有近1500家智库,数量跃居世界第二。规模的壮大、国际化的进程、世界话语权的增强,中国智库近10年来的成绩有目共睹。但中国智库不为世界所知的空白点仍很多,主要体现在人员规模、资金预算、项目信息、团队管理等。本文从中国社会智库从业和管理的实践经验出发,探讨人文外交大背景下,社会智库人力资源管理所能发挥的作用以及面临的挑战。希望能够为中国社会智库吸引更多国际人才、凝聚更多智慧、搭建更广阔实践平台提供若干建议。