肿瘤科护士同事间心理暴力与工作满意度相关性分析

作者：李莹; 张青月; 孙艳霞; 郭丹丹; 黄孟秋

来源：天津护理, 2020, 28(03): 287-289.

• 心理暴力
• 工作满意度
• 肿瘤科护士

目的:调查肿瘤科护士同事间心理暴力与工作满意度相关性。方法:采用一般资料调查表、工作场所心理暴力行为量表及工作满意度量表对343名肿瘤科护士进行调查。结果肿瘤科护士同事间心理暴力得分为(24.19±4.12)分,工作满意度(58.55±11.31)分;Pearson相关分析显示,同事间心理暴力与工作满意度呈负相关(P<0.01)。结论肿瘤科护士遭受的心理暴力水平越高,其工作满意度越低;护理管理者应制定针对性上报流程,形成切实有效的应对策略,创建和谐的工作环境,促进护理团队的稳定发展。

• 单位
  天津医科大学