随着当前社会经济科技等的高速发展,曾历经的艰苦年代此时已不必再回头望,不过要牢记当年人们对于改革事业发展作出的贡献。我党领导下的励精图治,跟随着党的脚步,我国现在发展的大方向已经不再局限于围绕主要城市等地区作为目前战略发展方向,全面发展是当前我国建设事业的主要趋势。而目前因为时代的快速发展,我国人力资源管理的环境已经发生了巨大的变化,在这变化过程中,曾有的人力资源管理章程已经不再适应当前发展,文章就当下乡镇人力资源管理中所存在的问题进行分析探讨,并提出相对可行的意见。
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