摘要

员工持股计划在我国已经推行了多年,是大部分上市公司企业创新的重要影响因素。论文通过对以往研究的整理,从风险承担、代理成本、稳定人才等方面来研究员工持股计划对企业创新的影响。研究结论显示,拓展性的员工持股计划有助于促进企业技术创新。

  • 单位
    山西财经大学