专业技术人员是事业单位的主力军,担负着科研、创新、技改、管理等重要职责。近年来,事业单位技术规范及管理政策不断出台及更新,专技人员专业知识应与时俱进,适时更新。因此,探析当前人力资源管理过程中专技人员专业知识的提升问题,具有十分重要的现实意义。该文以福建省泉州市某公园管理单位为例,在摸清该单位专技人员专业知识更新及提升的调查基础上,分析存在的主要问题及原因,并结合笔者多年基层人力资源管理工作经验,提出相关完善措施及对策,以期达到抛砖引玉的效果。