为降低矿山企业岗位作业风险，减小财产损失与人员伤亡，以矿山企业岗位为研究对象，对矿山企业岗位及岗位作业内容进行了深入剖析，并进行风险分析。通过综合法确定了人员自身因素指标和作业环境因素指标，运用层次分析法对简化后的人员自身因素指标进行了权重计算，对指标体系进行试用，验证了其可靠性。并得到了由人员自身因素指标和作业环境因素指标构成的矿山企业岗位风险评价指标体系，对矿山企业岗位风险防控具有指导意义，也为其他行业构建风险评价指标体系提供了参考依据。
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